Samfunnet trenger et mer inkluderende arbeidsliv, og alle må bidra til å realisere dette målet.

Arbeidssøkere med ulike utfordringer eller hull i CV-en er ofte velkvalifiserte for mange jobber, men representerer ressurser mange arbeidsgivere i dag ikke velger å benytte.

Det å åpne arbeidsplassen for en vanskeligsstilt gruppe har positive effekter. Ikke bare gir det verdifull kompetanse til bedriften, men bedriften og arbeidsmiljøet styrkes.