Det finnes både midlertidig og varig lønnstilskudd.. Ordningene skal motivere arbeidsgivere til å tilsette personer på vanlige lønns- og arbeidsbetingelser.
Lønnstilskudd ytes til ordinære private bedrifter og offentlige virksomheter i en begrenset del av tiden arbeidstakeren er ansatt.
For å være aktuell for lønnstilskudd må arbeidstakere:
Det er arbeidsgiver som formelt må søke om lønnstilskuddet. Når arbeidstakeren deltar på tiltaket Midlertidig lønnstilskudd er vedkommende ansatt på ordinære lønns- og arbeidsvilkår.
Hun skal utføre ordinære oppgaver i bedriften, enten på hel- eller deltid. Når man mottar lønnstilskudd, er det med sikte på at man skal komme i et varig arbeidsforhold hos den samme arbeidsgiveren.
Varig lønnstilskudd kan være aktuelt for arbeidstakere som:
Tiltaket kan brukes av personer både i og utenfor arbeidsforhold.
Les mer hos Nav om midlertidig lønnstilskudd og varig lønnstilskudd.