Vern mot diskriminering

Det finnes et omfattende vern mot diskrimingering. Her får du informasjon som hjelper deg med å løse diskriminering i jobbsammenheng.

Det er forbudt å diskriminere i en ansettelsesprosess på grunn av funksjonsnedsettelse.

Hvis du mener at du blir dårligere behandlet enn andre ansatte på grunn av nedsatt funksjonsevne kan dette være diskriminering. Hva gjør du?

I diskriminerings- og tilgjengelighetsloven gjelder det som kalles delt bevisbyrde.

Arbeidsmiljøloven stiller krav til det psykososiale arbeidsmiljøet.

Det er et eget oppsigelsesvern ved sykdom.

Developed by Aplia - Powered by eZ PublishInformasjonskapsler