Det finnes både midlertidig og varig lønnstilskudd.
Ordningene skal motivere arbeidsgivere til å tilsette personer på vanlige lønns- og arbeidsbetingelser. Lønnstilskudd ytes til ordinære private bedrifter og offentlige virksomheter i en begrenset del av tiden du er ansatt.
For å være aktuell for lønnstilskudd må du:
Det er arbeidsgiver som formelt må søke om lønnstilskuddet. Når du deltar på tiltaket Tidsbegrenset lønnstilskudd er du ansatt på ordinære lønns- og arbeidsvilkår. Du skal utføre ordinære oppgaver i bedriften, enten på hel- eller deltid.
Når du mottar lønnstilskudd, er det med sikte på at du skal komme i et varig arbeidsforhold hos den samme arbeidsgiveren.
Tidsubestemt lønnstilskudd kan være aktuelt dersom:
Tiltaket kan brukes av personer både i og utenfor arbeidsforhold.
Les mer hos Nav om midlertidig lønnstilskudd og varig lønnstilskudd.