Om vår nye avdelingsdirektør 

Motiveres du av muligheten til å lede spisskompetente fagmiljøer i en organisasjon hvor digitalisering og innovasjonsarbeid vil stå sentralt i årene som kommer? Ønsker du bruke din kompetanse og erfaring til å støtte et av Norges viktigste samfunnsoppdrag? Vår avdeling innsikt søker nå avdelingsdirektør i Bodø! 

Vi ser etter en avdelingsdirektør som ønsker å være en sentral bidragsyter til utviklingen av innsiktsarbeidet i Skatteetaten, og som motiveres av å løfte Skatteetatens posisjon som fagmiljø og kompetansemiljø i Bodø. Tidligere ledererfaring vil være en stor fordel, men du må ikke nødvendigvis ha bakgrunn som direktør for å lykkes i denne jobben. For oss er det viktigst at du kjenner deg igjen i én eller flere av disse beskrivelsene: 

• Du er kjent som en utviklingsorientert leder som både vil og kan jobbe strategisk 
  
• Du kan samarbeide og samhandle med ulike fagmiljøer, og evner å sette sammen tverrfaglige team som leverer både strategisk og operativt 
• Du ser – og tar ansvar for – helhetsbildet, og tar selv initiativ til å skape ting sammen med andre gjennom å involvere og engasjere menneskene rundt deg 
• Du motiveres av læring, og utforsker nye måter å jobbe på, både selv og sammen med andre 
• Du har erfaring med å stå i endring og ser muligheter fremfor hindre 
• Du er trygg i lederrollen, samtidig som du ønsker å utvikle deg selv 

Vi tilbyr

Hva vil det si å jobbe hos oss? 

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.  

Du blir ansatt som avdelingsdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr. 950.000 – 1.200.000, avhengig av kvalifikasjonene dine. De første 6 månedene regnes som prøvetid. Du må regne med reisevirksomhet.

Divisjon innsats har ansvar for skatte- og avgiftsområder som krever ekstra oppfølging for å sikre god etterlevelse. Det omfatter områder med både stor kompleksitet og høyere risiko for feil og skatteunndragelse. Divisjonen har ansvar for å følge opp etatens arbeid med å bekjempe og forebygge arbeidslivskriminalitet. Divisjon innsats skal også sikre skattegrunnlaget ved internasjonale transaksjoner. Divisjonen består av rundt 1500 årsverk. 

Kvalifikasjoner

Du vil jobbe strategisk gjennom å sette retning på våre mål og prioriteringer og ha personalansvar for avdelingens 5 underdirektører, samt resultatansvar for avdelingen – noe som inkluderer rapportering og økonomioppfølging. 

Det vil bli viktig at du etablerer et godt samarbeid med andre utviklings- og fagmiljø både internt og eksternt. Som leder ved Skatteetatens kontor i Bodø vil du bli vårt naturlige ansikt utad – og vi håper du ønsker å bidra til at Skatteetatens fagmiljø og samfunnsansvar blir enda mer synlig i Bodø og i regionen.  

Andre oppgaver du må forvente inngår i stillingen: 

• å aktivt videreutvikle divisjonens håndtering av prioriterte risikoer 
• å sikre datadrevne analyser og innsikt i skattyteres adferd for å forbedre etatens evne til kunnskaps- og risikobasert innsats 
• bruk av metodikk som understøtter etterlevelses- og risikobasert tilnærming 
• utvikling av effektive prosesser og bedre tjenester for skatteyterne 
• utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og fremme forslag til forbedring av divisjonens oppgaveløsning 
• å sikre kontinuerlig videreutvikling av avdelingens og divisjonens arbeidsmåter, metoder og kultur hvor ledere og medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål 

Personlige egenskaper

• mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde, særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske grader må være NOKUT-godkjent 
• erfaring med ledelse og/eller innovasjonsarbeid i en større organisasjon og/eller et høykompetent fagmiljø 
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er i tillegg en fordel – men ikke et krav – dersom du har: 

• erfaring fra å lede ledere 
• god innsikt i, og forståelse for, statsforvaltningen og politiske prosesser 
• praktisk erfaring med innovasjonsledelse og digital transformasjon på strategisk nivå med dokumenterbare resultater 

Stillingsbrøk