HR-rådgiver

Departementet har nettopp vært gjennom en organisasjongjennomgang og har planlagt satsinger på blant annet mobilitet og kompetanse, innføring av prosjektarbeid som arbeidsform og lederutvikling. Det skal også utvikles en organisasjonsstrategi for departementet, som HR-seksjonen vil ha ansvaret for.

Vi ser etter en engasjert HR-rådgiver med solid HR-kompetanse som kan bidra med sin kunnskap og organisasjonsforståelse til å videreutvikle departementet på sentrale områder fremover. Er du selvgående, en god lagspiller og kan tilrettelegge og lede interne prosesser? Da kan du være den vi er på utkikk etter!

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være knyttet til kompetanseutvikling, lederutvikling, utarbeidelse av ny organisasjonsstrategi og innføring av prosjekt som arbeidsform. Du vil også bli involvert i andre sentrale HR-prosesser som seksjonen har ansvar for.

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå (fortrinnsvis innenfor HR, samfunnsvitenskap, organisasjonspsykologi, prosjektledelse, jus og/eller pedagogikk).
  • Minst 5 års erfaring fra HR-feltet. Det er en fordel om du har erfaring fra statlig eller kommunal sektor, men dette er ingen betingelse.
  • Du må ha erfaring fra å lede og tilrettelegge interne prosesser og ha god organisasjonsforståelse.

Personlige egenskaper

  • God gjennomføringsevne og samarbeidsevne vil vektlegges sammen med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Det er viktig at du er selvstendig, tillitsvekkende og evner å jobbe systematisk og målrettet med oppgavene dine.
  • Du må også være i stand til å samarbeide godt med andre i seksjonen og departementet.

Vi tilbyr

  • spennende og krevende utviklingsoppgaver sammen med andre engasjerte medarbeidere
  • fleksibel arbeidstid (inkl. sommertid)
  • pensjon fra Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn: 525 000 - 680 000

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
  • Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.

Kontaktinformasjon

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med HR-sjef Marianne Ecker på telefon: 928 01 171.

Søknadsfrist: 03.03.2019

Arbeidssted: Akersgata 64

Arbeidsgiver:
Arbeids- og sosialdepartementet

Søk på stillingen

Developed by Aplia - Powered by eZ PublishInformasjonskapsler