HR-sjef / avdelingsdirektør

Finansdepartementet

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, finansiell stabilitet og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Administrasjonsavdelingen har ansvar for økonomi- og virksomhetsstyringen i departementet, dokumentasjon- og arkivfunksjon, utvikling og drift av IT-funksjonen, personalpolitikk og HR-funksjon, samt samordning av sikkerhets- og beredskapsarbeidet.

Finansdepartementet har medarbeidere med høy faglig kompetanse. Du må raskt kunne få tillit, ha evne til å skape god dialog, samt ha god rolleforståelse. HR-sjef er tett på den administrative ledelsen i departementet og har stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere.

HR-sjef leder HR-seksjonen med 7 årsverk. Stillingen rapporterer til ekspedisjonssjef for administrasjonsavdelingen, og er en del av hennes ledergruppe.


Sentrale oppgaver og ansvar i HR-seksjonen

  • Støtte departementsledelsen i utviklingen av departementet. Initiere og gjennomføre tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling
  • Overordnet ansvar for rekrutteringsprosesser. Bistå i topplederrekruttering til underliggende virksomheter og Norges bank.
  • Profilering av Finansdepartementet som arbeidsgiver
  • Lede og gjennomføre drøfting og forhandlinger med tjenestemannsorganisasjonene
  • Videreutvikle og profesjonalisere HR-prosesser, herunder digitalisere og standardisere arbeidsprosesser
  • Lederstøtte til konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og andre personalsaker. Rådgivning til ledere og medarbeidere om HR-relaterte spørsmål
  • Lønn og personaladministrasjon
  • Sørge for et godt kunnskaps- og analysegrunnlag som utgangspunkt for strategiutvikling på HR-området
  • Lede HR-nettverk for virksomhetene i FINs sektor
  • Internt fagansvar for arbeidsrettslige spørsmål, samt arbeidsgiverpolitiske- og relaterte forvaltningspolitiske spørsmål

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende stilling
  • Relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Juridisk bakgrunn er en fordel
  • God innsikt i regel- og avtaleverk om arbeidsforhold i staten
  • Erfaring fra HR-arbeid i statlig eller annen offentlig virksomhet
  • God innsikt i planlegging og gjennomføring av endringsprosesser, gjerne også fra digitalisering
  • Må kunne sikkerhetsklareres

Personlige egenskaper/ lederstil

  • Personlig og faglig tillitsvekkende
  • Omgjengelig og trygg i lederrollen
  • Må kunne utfordre, stille krav og være tydelig, men samtidig være lydhør og tilpasningsdyktig
  • Engasjert og motiverende
  • Analytisk og evne å tenke helhetlig
  • Strukturert og gjennomføringssterk
  • Like høyt tempo

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Et hyggelig og kunnskapsrikt arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse.
  • Avlønning i spennet 950.000 - 1.100.000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontakt og søknadsbehandling

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682, eller ekspedisjonssjef Tina Engelsrud, tlf. 93028074.
Søknad med CV sendes snarest og senest 20. mai.

Søknadene behandles gjennom Headvisor. Søk stillingen her.


Søknadsfrist: 20.05.2021

Arbeidsgiver:
Finansdepartementet

Søk på stillingen

Developed by Aplia - Powered by eZ PublishInformasjonskapsler