Innholdsrådgiver for Arbeidstilsynets nettsider

Arbeidstilsynet – for et godt arbeidsliv!
Arbeidstilsynet kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges, og vi gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Vi fører tilsyn med arbeidsplasser over hele landet, og vi gir råd og informasjon om arbeidsmiljø på arbeidstilsynet.no, telefon, chat, e-post og på Facebook. Etaten har 650 ansatte og er underlagt Arbeids- og sosialdepartementet.

 www.arbeidstilsynet.no

Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge?  

Seksjon for veiledning og kommunikasjon har ledig stilling som innholdsrådgiver for Arbeidstilsynets nettsider. Vi søker en person som har både strategisk og operativ kommunikasjonserfaring, og som vil være med på å styrke og videreutvikle Arbeidstilsynets digitale kommunikasjon. Jobben din vil være å skape og forvalte innhold på arbeidstilsynet.no. Du vil jobbe med å skrive og tilpasse tekster, slik at nettstedet vårt

  • gir korrekt, oppdatert og helhetlig informasjon og veiledning på arbeidsmiljøområdet
  • er tilpasset brukernes behov og atferd
  • har et korrekt, klart og brukertilpasset språk

Seksjon for veiledning og kommunikasjon er én av fem seksjoner i Avdeling for kommunikasjon og brukerdialog. Per i dag er vi totalt 19 medarbeidere som er plassert i Trondheim, Bodø, Oslo og Stavanger. Seksjonen har ansvar for veiledning som virkemiddel i Arbeidstilsynet. Dette innebærer arbeid både på strategisk og operativt nivå, blant annet ansvar for å planlegge, gjennomføre, koordinere og utvikle etatens veiledningsarbeid. Seksjonen har ansvar for etatens innhold på nett, for kommunikasjonskampanjer og for klarspråksatsingen i Arbeidstilsynet. Vi jobber også mye med digitaliseringsarbeid, i samarbeid med IT og fagmiljøene våre. Sammen med resten av avdelingen og andre avdelinger i Arbeidstilsynet skal seksjonen være pådriver for å digitalisere, forbedre og forenkle tjenester for brukerne.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Vi tilbyr

  • stilling og lønn som rådgiver, kode 1434 kr 540 000 - kr 650 000 eller seniorrådgiver, kode 1364 (kr 605 000 - 750 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
  • gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse: www.spk.no
  • gode ordninger og fordeleler: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte/ 
  • meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag og seksjonens utvikling
  • hyggelige kolleger i et kompetent og utviklende fagmiljø

 

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.

Kvalifikasjoner

  • relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå
  • kompetanse om det å jobbe med kommunikasjon i digitale kanaler
  • kompetanse om innholdsproduksjon, innholdsforvaltning, søkemotoroptimalisering, klarspråk og brukskvalitet
  • erfaring med å bruke publiseringsverktøy og kvalitetssikringsverktøy er en fordel, men er ikke et krav. Vi bruker Episerver oog Siteimprove

Personlige egenskaper

  • lar deg inspirere og motivere av Arbeidstilsynets samfunnsoppdrag og visjonen vår om å bidra til et godt og trygt arbeidsliv i Norge
  • jobber systematisk og målrettet for å skape gode resultater
  • vil jobbe med tekst og som har evne til å formidle kompliserte temaer på en enkel og brukervennlig måte
  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
  • har evne og vilje til å dele kunnskap og erfaringer med kollegaene dine
  • tar initiativ og er en pådriver for utvikling og forbedring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Stillingsbrøk

100

Søknadsfrist: 21.08.2022

Arbeidssted: Trondheim

Arbeidsgiver:
Avdeling for kommunikasjon og brukerdialog, Arbeidstilsynet
Prinsens Gate 1
7013 Trondheim

Søk på stillingen

Developed by Aplia - Powered by eZ PublishInformasjonskapsler