Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge?  

Seksjon for veiledning og kommunikasjon har ledig stilling som innholdsrådgiver for Arbeidstilsynets nettsider. Vi søker en person som har både strategisk og operativ kommunikasjonserfaring, og som vil være med på å styrke og videreutvikle Arbeidstilsynets digitale kommunikasjon. Jobben din vil være å skape og forvalte innhold på arbeidstilsynet.no. Du vil jobbe med å skrive og tilpasse tekster, slik at nettstedet vårt

• gir korrekt, oppdatert og helhetlig informasjon og veiledning på arbeidsmiljøområdet
• er tilpasset brukernes behov og atferd
• har et korrekt, klart og brukertilpasset språk
  

Seksjon for veiledning og kommunikasjon er én av fem seksjoner i Avdeling for kommunikasjon og brukerdialog. Per i dag er vi totalt 19 medarbeidere som er plassert i Trondheim, Bodø, Oslo og Stavanger. Seksjonen har ansvar for veiledning som virkemiddel i Arbeidstilsynet. Dette innebærer arbeid både på strategisk og operativt nivå, blant annet ansvar for å planlegge, gjennomføre, koordinere og utvikle etatens veiledningsarbeid. Seksjonen har ansvar for etatens innhold på nett, for kommunikasjonskampanjer og for klarspråksatsingen i Arbeidstilsynet. Vi jobber også mye med digitaliseringsarbeid, i samarbeid med IT og fagmiljøene våre. Sammen med resten av avdelingen og andre avdelinger i Arbeidstilsynet skal seksjonen være pådriver for å digitalisere, forbedre og forenkle tjenester for brukerne.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Vi tilbyr

• stilling og lønn som rådgiver, kode 1434 kr 540 000 - kr 650 000 eller seniorrådgiver, kode 1364 (kr 605 000 - 750 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
• gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse: www.spk.no
• gode ordninger og fordeleler: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte/ 
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag og seksjonens utvikling
• hyggelige kolleger i et kompetent og utviklende fagmiljø

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå
• kompetanse om det å jobbe med kommunikasjon i digitale kanaler
• kompetanse om innholdsproduksjon, innholdsforvaltning, søkemotoroptimalisering, klarspråk og brukskvalitet
• erfaring med å bruke publiseringsverktøy og kvalitetssikringsverktøy er en fordel, men er ikke et krav. Vi bruker Episerver oog Siteimprove
  

Personlige egenskaper

• lar deg inspirere og motivere av Arbeidstilsynets samfunnsoppdrag og visjonen vår om å bidra til et godt og trygt arbeidsliv i Norge
• jobber systematisk og målrettet for å skape gode resultater
• vil jobbe med tekst og som har evne til å formidle kompliserte temaer på en enkel og brukervennlig måte
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• har evne og vilje til å dele kunnskap og erfaringer med kollegaene dine
• tar initiativ og er en pådriver for utvikling og forbedring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Stillingsbrøk