Rådgiver/seniorrådgiver – presse/nyheter



Arbeidstilsynet – for et godt arbeidsliv!
Arbeidstilsynet kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges og gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Hvert år fører vi tilsyn med arbeidsplasser over hele landet, og vi gir råd og informasjon om arbeidsmiljø på telefon, chat, e-post og på Facebook. Etaten har 650 ansatte, og er underlagt Arbeids- og sosialdepartementet.

 www.arbeidstilsynet.no

Vi i Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere i Norge skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø. Fra 1. januar 2020 går Arbeidstilsynet over i ny organisering, og vi trenger flere medarbeidere på laget.

Avdeling for kommunikasjon og brukerdialog har ansvaret for Arbeidstilsynets kommunikasjon- og veiledningsaktivitet. Avdelingen samhandler nært med tilsynets øvrige virksomhet. Sentrale oppgaver i avdelingen er blant annet presse- og informasjonsarbeid, utarbeidelse og oppfølging av kanal- og kommunikasjonsstrategier, forvaltning og utvikling av etatens omdømme, veiledning og publikumshåndtering.

Et av Trondheims mest spennende kommunikasjonsmiljø leter etter en ny kollega for å styrke Arbeidstilsynets kommunikasjon i media og digitale kanaler. Vi er en etat med et viktig samfunnsoppdrag og som opplever stor interesse fra allmennheten for vårt ansvarsområde. Vår nye medarbeider må ha bred erfaring fra media og evne til å tenke strategisk i kombinasjon med operativt arbeid i et til tider hektisk miljø.

Du blir en del av et høyt kompetent og selvstendig team bestående av erfarne kommunikasjonsmedarbeidere. Vi tilbyr en dynamisk og variert hverdag full av utfordringer og faglige utviklingsmuligheter.

Vi tilbyr

  • Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364 i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr. 550 000 - 700.000,- Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.
  • Arbeidstilsynet legger til rette for personlig og faglig vekst gjennom flerfaglig samarbeid, kompetansedeling, og stor grad av selvstendighet. Vi har en organisasjonsform som gir kort avstand mellom ansatte og ledelse.
  • Arbeidstilsynet ønsker å være en god og inkluderende arbeidsplass. Vi er opptatt av mangfold og ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.
  •  Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.

 

For mer informasjon om stillingen, kontakt avdelingsdirektør for kommunikasjon og brukerdialog, Stig Inge Eikemo, tlf 900 70 384. 

Kvalifikasjoner

  • Solid medieerfaring
  • God skriftlig fremstillingsevne
  • Kompetanse i bruk og utvikling av digitale kanaler
  • God forståelse for strategisk bruk av kanaler og evne til å se alle våre kanaler i sammenheng
  • God samfunnsforståelse
  • Høyere utdanning på minimum bachelornivå og fem års relevant yrkeserfaring

Personlige egenskaper

  • Evne til å jobbe systematisk og målrettet; både selvstendig og i team
  • Resultatorientert og med stor gjennomføringskapasitet
  • Initiativrik og trives med å jobbe både med henvendelser fra media og med proaktivt mediearbeid
  • God samarbeidsevne og formidlingsevne
  • Glimt i øyet og bidrar positivt både faglig og sosialt

Stillingsbrøk

100

Søknadsfrist: 02.01.2020

Arbeidssted: Trondheim

Arbeidsgiver:
 Arbeidstilsynet
Prinsens gate 1
7013 Trondheim

Søk på stillingen

Developed by Aplia - Powered by eZ PublishInformasjonskapsler