Sykehuspartner skal i årene som kommer gjennomføre en omfattende modernisering av IKT-infrastrukturen i Helse Sør-Øst. Samtidig som vi moderniserer denne grunnmuren skal vi også jobbe tett sammen med helseforetakene i regionen om en rekke forsknings- og innovasjonsprosjekter, hvor tjenesteinnovasjon basert på ny teknologi er i fokus.

Helse Sør-Østs utviklingsplan setter ambisiøse mål for regionen frem mot 2035. Sykehuspartner skal legge til rette for å nå disse målene gjennom blant annet å sikre at våre tjenester understøtter sykehusenes utviklingsbehov. Dette innebærer også en endring av måten Sykehuspartner leverer sine tjenester på.

Avdeling Utvikling og innovasjon har en sentral rolle i organisasjonen på tjenesteområdene innovasjonsrådgivning og tjenestedesign.

Vi søker etter en drivende avdelingsleder for Utvikling og innovasjon. Du er en pådriver for digitaliseringsarbeid, teknologiutnyttelse og tjenesteinnovasjon, med evne til å skape gode resultater gjennom samarbeid med vår eier, Helse Sør-Øst RHF og våre kunder, helseforetakene i Helse Sør-Øst. Du må være motivert til å ta del i det omfattende endringsarbeidet Sykehuspartner står ovenfor. Som avdelingsleder for Utvikling og innovasjon vil du rapportere direkte til direktør for virksomhetsområdet Kunde- og servicetjenester.

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å være med å utvikle fremtidens helsetjenester med bruk av IKT
• Interessante, utviklende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Lokaler i nær tilknytning til offentlig kommunikasjon

Sykehuspartner er en arbeidsgiver som verdsetter et inkluderende arbeidsliv og et godt arbeidsmiljø.
 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige
søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf.
offentlighetslovens §25.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Ledererfaring
• Erfaring fra helsetjenesten eller IKT-bransjen
• Erfaring fra fremtredende roller innen utvikling/innovasjon/forskning
• Erfaring med LEAN- og smidigmetodikk
• God forståelse for IKT og teknologiens rolle i virksomhetsutvikling
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Kundeorientert med god forretningsforståelse
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Relasjonsbygger som skape resultater i samspill med kolleger og kunder
• Trygg i lederrollen
• Kreativ og løsningsorientert
  

Stillingsbrøk