Seksjonsleder teknologi Oslo kommune, Plan- og bygningsetaten, avdeling fellesfunksjoner



Om stillingen


 

Vi søker en engasjert leder til seksjon teknologi. Seksjonen du vil lede er inne i en spennende fase med innføring av nytt fagsystem og du vil være en nøkkelperson i etatens teknologiske utvikling.
 
Vi ser etter deg som leder taktisk og tillitsbasert. Du liker å lede, har relasjonelle ferdigheter og skaper arbeidsglede. Du har interesse for digitale løsninger og ønsker å bidra til kontinuerlig forbedring og modernisering av etatens arbeidsprosesser. Vi forventer at du er tydelig samfunnsengasjert, og har drivkraft til å lede en seksjon som leverer gode resultater og prosesser.

 

Seksjon teknologi består av 27 medarbeidere og har ansvar for IKT-drift, prosess- og systemutvikling, opplæring og brukerstøtte. Seksjonen er en pådriver for at våre prosesser, rutiner og systemer er oppdaterte, effektive og framtidsrettet. 

Avdeling fellesfunksjoner består av fem seksjoner, hvor seksjon teknologi er en av disse, med underliggende enheter. Arbeidsoppgavene spenner over et bredt felt som dokumentforvaltning, kunderådgivning, kommunikasjon, HR og teknologi/IKT. Avdelingen har totalt 100 ansatte. 


Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:
26.05.2024
Arbeidsgiver:
Oslo kommune
Stillingstittel:
Seksjonsleder teknologi
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har mange ansvarsområder og oppgaver. Her er noen av de viktigste:

  • lede og utvikle seksjon teknologi, og være personalleder for to enhetsledere
  • budsjett-, personal- og resultatansvar i egen seksjon
  • oppfølging og utvikling av egen ledergruppe
  • bidra til utvikling, økt samhandling og kvalitet på tvers i Plan- og bygningsetaten
  • sørge for god kommunikasjonsflyt både internt og eksternt
  • du vil være en del av avdeling fellesfunksjoners ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • høyskole- /universitetsutdanning innenfor relevant fagområde på masternivå. Lederutdanning vil være en fordel
  • lang og relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet, men du må minimum ha bachelorgrad
  • relevant ledererfaring, med dokumenterte og målbare resultater, fra tilsvarende fagområde
  • erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
  • gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, med et klart og godt språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

  • gode lederegenskaper – trygg i eget lederskap, strategisk/operasjonell og tillitsbasert tilnærming
  • god relasjonsbygger, serviceinnstilt og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
  • kunne tilrettelegge for endringskultur og et kreativt miljø
  • strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
  • selvstendig og beslutningsdyktig
  • gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
  • mål- og resultatorientert

Vi tilbyr

  • spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver innen teknologi
  • du vil bli en del av et kompetent og engasjert team
  • en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
  • personlige og faglige utviklingsmuligheter
  • gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver 
  • fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
  • lønn etter avtale


Adresse: Oslo kommune Plan- og bygningsetaten, Vahls gate 1, 0187 Oslo, Norge


Kontaktinformasjon

Åshild Ingemundsen
Åshild Ingemundsen
avdelingsdirektør
Erik Røhn
Erik Røhn
rekrutterer

Om arbeidsgiveren

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Plan- og bygningsetaten ønsker mangfold og en jevn fordeling mellom kvinner og menn i alle stillingskategorier på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Plan- og bygningsetaten er en IA-virksomhet, og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen. 

 


webc-400x300_PBE-05