Er du på jakt etter sommerjobb? Skatteetaten, Administrative tjenester
Om stillingen
På kontoret i Mo i Rana trenger vi sommervikarer til registrering, vedlikehold og videreutvikling av det elektroniske arkivet vårt, samt å ivareta det fysiske arkivet. Seksjonen vår har som hovedoppgave å ta våre på, utvikle og effektivisere landsdekkende tjenester.
I perioden fra 1. mai til 31. august har vi behov for 2 ferievikarer. Vi ønsker at du i din søknad skriver hvilken tidsperiode som passer best for deg å jobbe.
Hva går jobben ut på?
- daglige oppgaver knyttet til postbehandling, registrering og skanning av dokumenter
- andre oppgaver ved behov
Hvilken kompetanse er viktig at du har?
- minimum utdanning på videregående nivå
- god forståelse og interesse for bruk av digitale verktøy
- fordel med arkivfaglig utdanning og erfaring
Hva ser vi etter hos deg?
- du er fleksibel og serviceinnstilt
- du er rask, nøyaktig og systematisk
- du kan arbeide selvstendig og i team
- du bidrar til samhold og et godt abeidsmiljø
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden.
Du blir ansatt som konsulent eller førstekonsulent, med en årslønn mellom 420 000 - 500 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Verdt å merke seg før du søker
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.
