Rådgiver/seniorrådgiver avdeling bosetting
Om stillingen
Vil du bidra i arbeidet med rask og treffsikker bosetting av flyktninger? Er du god på å jobbe systematisk, effektivt og strukturert? Har du stor arbeidskapasitet, trives å arbeide med korte frister og kan håndtere ulike arbeidsoppgaver parallelt? IMDi søker en medarbeider som ønsker å bruke sitt engasjement og samfunnsfaglige kompetanse til å styrke IMDi sitt arbeid med bosetting av flyktninger i Norge.
Avdeling bosetting inngår i Divisjon for bosetting og kvalifisering. Avdelingen består av engasjerte medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaringer og livsfaser, hvor samarbeid i større og mindre team er en del av arbeidshverdagen.
Prosess
For å søke på stillingen, ber vi deg fylle ut de aktuelle feltene i Webcruiter slik at dine kvalifikasjoner og erfaring fremkommer. Du skal ikke levere skrive eller legge ved søknadsbrev.
Arbeidsoppgaver
- Forespørre flyktninger for bosetting til ulike kommuner i tråd med føringer og retningslinjer.
- God og effektiv håndtering av henvendelser om bosetting av flyktninger fra kommuner og andre samarbeidspartnere. Dette gjøres bl.a. i vår veiledningstjeneste på telefon og digitalt via e-post og vår supportkanal.
- Bidra inn i andre oppgaver som for eksempel å utarbeide høringssvar og utredninger, holde presentasjoner, arrangere seminarer og konferanser, samarbeide (herunder prosessledelse) med andre aktører i statlig og kommunal sektor om relevante tiltak innenfor bosettingsfeltet.
Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra kompetanse og virksomhetens behov.
Arbeidet med bosetting av flyktninger påvirkes av variasjon i ankomster, og høyt arbeidstempo må kunne forventes i perioder.
Det kan også bli aktuelt med deltakelse på uttakskommisjoner og kartlegge overføringsflyktninger. Behovet henger bl.a. sammen med kvotestørrelse som vedtas i Stortinget.
Kontorsted er i IMDis lokaler sentralt i Oslo. Arbeidsoppgavene vil kreve tilstedeværelse på kontoret.
Hvis det blir aktuelt å delta i uttakskommisjoner må det regnes med rundt 5-15 dager reisetid årlig. Dette henger bl.a. sammen med kvotestørrelse fastsatt årlig av Stortinget.
Kvalifikasjoner
Må-krav:
- Fullført mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innen samfunnsvitenskapelig retning.
- Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
- Meget god muntlig og skriftlig formidlings- og formuleringsevne på norsk og engelsk
- Erfaring fra veilednings- og informasjonsarbeid
- Erfaring med utarbeidelse av saksdokument og presentasjoner
- Erfaring fra, og god kompetanse på, faglig utviklingsarbeid
- Kunnskap om ulike forvaltningsnivåers roller
- Gode digitale ferdigheter, inkludert god kompetanse på Office 365, og evne til å raskt sette seg inn i nye saksbehandlingssystemer
- Norsk pass for eventuell deltakelse i uttakskommisjoner.
- Personen som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven på nivå begrenset.
Fordelskrav:
- Erfaring fra direktorat/kommune i arbeid med bosetting/integrering av flyktninger
- Erfaring fra rapportering- og analysearbeid
- Erfaring med prosessarbeid eller å lede arbeidsseminarer (workshops)
Personlige egenskaper
- Du har svært gode samarbeidsevner, og samarbeider godt på tvers av fagområder
- Du evner å jobbe med komplekse problemstillinger
- Du har stor arbeidskapasitet og trives med arbeid med korte frister
- Du er strukturert, systematisk og kan håndtere flere arbeidsoppgaver parallelt
- Du er selvstendig og har god gjennomføringsevne
- Evne og vilje til å arbeide fleksibelt innenfor ulike oppgaveområder
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 583 000 - kr. 723 000) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 675 000 - kr. 804 000 brutto pr år).
- Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
- IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
- Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
- En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, fagbibliotek, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget
Nøkkelinformasjon
Kontaktinformasjon
Adresse: Tollbugata 20, 0152 Oslo, Norge
Om arbeidsgiveren
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.
Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.
I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Mangfoldserklæring
IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
