• Være en pådriver for seksjonens utviklingsarbeid og legge til rette for gode utviklings-, drifts- og forvaltningsrutiner
• Bidra til at seksjonen klarer å balansere drift og forvaltning med utvikling og modernisering på en hensiktsmessig måte 
• Sørge for nødvendig kvalitetssikring av seksjonens produkter og påse at datainnsamlingsløsningene seksjonen lager støtter opp om statistikkprodusentenes behov for relevante data til riktig tid
• Motivere, utvikle og organisere seksjonens medarbeidere 
• Lede arbeidet med strategi, virksomhetsplaner og budsjett på seksjonsnivå og bidra aktivt inn i lederteamet på avdelingen
• Noe reising og internasjonal representasjon er aktuelt 

• Utdanning på masternivå, gjerne innen statsvitenskap eller andre samfunnsfag
• Gode IT-kunnskaper og interesse for utvikling av teknologiske løsninger
• Ledererfaring fra seksjonsledelse eller tilsvarende vektlegges
• Erfaring fra å gjennomføre statistiske undersøkelser og erfaring med endringsarbeid er ønskelig
• God forståelse for statistikkproduksjon, kjerneprosesser i datafangst og SSBs virksomhet
• Du må være en god formidler både skriftlig og muntlig på norsk, og du bør beherske engelsk godt
• Det vil telle positivt å ha god forståelse for og innblikk i seksjonens kjerneområder
• Lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet til utdanning 
  

• Tydelig og inkluderende med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert og resultatorientert med evne til å sette tydelige mål og følge disse systematisk opp
• Initiativrik og handlekraftig med fokus på helhet og samarbeid på tvers av organisasjonen
• Evne til å arbeide fremtidsrettet, utviklingsorientert og strategisk
• Motiverende og tilgjengelig personalleder med evne til å skape eierskap til felles mål    

• Et sterkt faglig miljø med muligheter for egenutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsansvar
• Lønn som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspenn fra fra kr 930 000 til 1 100 000 per år etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), mulighet for hjemmekontor, gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som betyr at du får én av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. 
• God balanse mellom jobb og fritid.
• Gode muligheter for utvikling, samarbeid og nettverksbygging. Vi har nyansattprogram, årlig hackathon og arenaer for faglig deling på tvers.
• Godt miljø også utenom arbeidstid, med idrettstilbud og ulike sosiale aktiviteter. Du kan trene én time i uken i arbeidstid, med treningsrom i kontorlokalene
• Arbeidssted i Kongsvinger i nye lokaler på Jernbaneplassen med panoramautsikt til Glomma.

Generelt

• For at vi best mulig skal kunne vurdere din søknad trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.
• Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt være synlig på en offentlig søkerliste, men den er kun tilgjengelig for de som eventuelt ber om innsyn i det. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
• SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn, eller hatt lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste årene, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.