Som Techlead hos SSB er det du som kobler visjon og implementering, og sørger for at løsningene teamet leverer er solide og effektive. Du blir en del av et team på 5 utviklere, i tillegg kommer støttespillere som produkteier, arkitekt og designer.

Vår forventning til deg som Techlead er at:

• Du koder og bidrar aktivt som en del av produktteamet som utvikler statistikkbanken.
• Du er ansvarlig for den tekniske kvaliteten på teamets leveranser.
• Du har inngående teknisk forståelse for porteføljen og konsekvenser av tekniske valg. Dette innebærer blant annet at:
  • Du leder utviklingen av løsninger i React, TypeScript, C#, GCP‑tjenester og moderne API‑teknologi.
  • Du følger med på at det er stabil og trygg drift etter DevOps-prinsipper.
  • Du leder overgangen fra Oracle-basert lagring til filbaserte strukturer på GCP.
  • Du passer på at teknisk gjelden blir betalt og ivaretatt.
• Du samarbeider tett med arkitekt og produkteier om strategi, systemvalg, konsepter og teknologi.
• Du følger med på trender og tar initiativ til bruk av ny, og rett, teknologi til det beste for SSB.
• Du er en pådriver for forbedring av tekniske prosesser, både i teamet og ellers i SSB.
• Du deltar aktivt i det nordiske statistikkbank‑samarbeidet og bidrar til felles videreutvikling av plattformen:
  • Ved å vise vei i bruk av open‑source‑prosesser (issues, pull requests, review, roadmap‑arbeid).
  • Ved å representere SSB i tekniske fora og å ivareta norske behov i den felles plattformen
  • Ved å samarbeide med utviklere utenfor SSB om utviklingen av PxTools (https://github.com/PxTools/),

Må ha

• Du har bachelor- eller mastergrad innen programmering, informatikk eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Du har erfaring med å utvikle moderne IT-systemer i team. Du skriver ryddig kode som er lett å vedlikeholde, og har solid kompetanse innen API-design.
• Du har erfaring med moderne front-end og back-end-utvikling. Vi bygger statistikkbanken med TypeScript i PxWeb2 og C# i PxWebApi.
• Vi kjører løsningene våre i GCP, så du må ha god erfaring med skyteknologier.
• Du har kunnskapen og beslutningsevnen til å peke ut den tekniske retningen.
• Du kan være en støttespiller som teamet kan lene seg på når teknologivalg blir krevende.
• Du behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig. Som Techlead skal du diskutere komplekse løsninger og samarbeide tett med mange i SSB.
• Du må også ha gode engelskkunnskaper. Vi samarbeider tett med søsterorganisasjoner i Finland, Sverige, Danmark og Grønland, og har brukere over hele verden.

• Du har erfaring med ledelse, gjerne i rollen som Techlead. Vi trenger deg som kan balansere videre utvikling med nødvendig håndtering av teknisk gjeld.
• Du har erfaring med og forståelse for hvordan store datamengder kan håndteres.
• Kjennskap til åpenkildemetodikk da hele statistikkbanken er et åpenkildekodeprosjekt.
• Kjennskap til universell utforming, slik at vi bygger løsninger som kan brukes av alle.

• Du er faglig nysgjerrig, det betyr at du elsker å lære, teste ny teknologi og finne smarte tekniske løsninger.
• Du er en trygg ledertype som tar tak i ting på eget initiativ, driver arbeidet fremover og løfter teamet ditt.
• Du har evnen til å forstå SSBs behov og tenke langsiktig, samtidig tar du ansvar for at vi holder farten oppe og faktisk får ting gjort.
• Du er en god formidler som kan forklare vanskelige tekniske ting så alle forstår det, gjerne med en enkel tegning på tavla.
• Du er en pragmatisk lagspiller som lytter til innspill, tåler å justere kursen når SSB vil en annen vei, og finner gode praktiske løsninger.
• Du er en person som sprer entusiasme, motiverer andre og er en pådriver for fornyelse.
• Du er strukturert og analytisk, du klarer å holde hodet kaldt og ha oversikt, selv når det er mange bevegelige deler samtidig.

Jobb et sted der du bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag, samtidig som du får jobbe i et spennende teknisk miljø! Som medarbeider i SSB får du jobbe med kompetente fagpersoner i en organisasjon som har stor tillit hos befolkningen og blant beslutningstakere.

Vi har gode muligheter for faglig utvikling. Vi tror på aktivt medarbeiderskap hvor vi tar ansvar for egen utvikling og læring i tett samarbeid med flinke kollegaer og ledere. Vi setter av tid hver uke for å jobbe med kompetansebygging og -deling, vi arrangerer hackathons, meetups, månedlige demoer og mye annet fordi vi ønsker å lære av hverandre. Vi strekker oss langt for at team og utviklere skal få utforme sin egen arbeidsdag.

For oss er en god balanse mellom jobb og fritid viktig. Du får fleksitid, betalt overtid, og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september. Hverdagen i SSB er hybrid og fleksibel. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses, både fra hjemmekontor og i moderne lokaler i Kongsvinger eller Oslo. 

I tillegg tilbyr vi:

• Jobb som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 850 000-1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner. Dersom du er særskilt godt kvalifisert kan høyere lønn vurderes.
• Aktive velferds- og idrettsforeninger.
• Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.

Verdt å merke seg før du søker:

• For at vi skal best mulig skal kunne vurdere din søknad, trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.
• Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt være synlig på en offentlig søkerliste, men den er kun tilgjengelig for de som eventuelt ber om innsyn i det. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
• SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn, eller hatt lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste årene, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppe til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.   
• Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe i SSB. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Dette innebærer at du får kontakte noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match