Rådgiver/seniorrådgiver - Forebygging av negativ sosial kontroll og æresmotivert vold Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
Om stillingen
Er du analytisk, har interesse for forsknings- og utredningsarbeid og har lyst til å bidra inn i arbeidet med forebygging av negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?
IMDi søker etter en tydelig og inkluderende medarbeider som ønsker å bidra til å styrke direktoratets arbeid med kunnskapsutvikling på fagområdet.
Stillingen ligger i Forebyggingsavdelingen (FOR), som inngår i Divisjon mangfoldsrådgivere og forebygging. Avdelingen består i dag av 10 dyktige og engasjerte medarbeidere.
Arbeidsoppgaver
- Identifisere kunnskapsbehov, utarbeide og følge opp FOU.
- Innspill til kunnskaps- og politikkutvikling, herunder utarbeide høringssvar.
- Samarbeide med relevante sektormyndigheter og aktører på feltet.
- Følge opp handlingsplaner på mangfolds- og integreringsfeltet.
- Svare på bestillinger fra departementet eller andre samarbeidspartnere.
- Delta i utvikling av divisjonens digitale tjenester.
- Informasjons- og formidlingsarbeid på feltet (som å holde presentasjoner ol.)
- Andre løpende praktiske og administrative oppgaver, som å være med å arrangere større konferanser, fagsamlinger, rapportlanseringer mv.
Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov.
Noe reisevirksomhet må påregnes.Kvalifikasjoner
Må-krav:
- Fullført mastergrad, gjerne innenfor samfunnsvitenskapelig eller tilsvarende utdanning
Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsport alen: https://www.vitnemalsportalen.no/. - Minimum 2 års relevant arbeidserfaring.
- God fremstillingsevne på norsk og engelsk både muntlig og skriftlig.
- Kunnskap om og/eller erfaring fra samarbeid med ulike forvaltningsnivåer og sektormyndigheter.
- God rolleforståelse .
Fordelskrav:
- Kunnskap om integreringsfeltet.
- Erfaring fra arbeid med integreringsfeltet, negativ sosial kontroll eller æresrelatert vold
Erfaringen kan være relatert til arbeid, frivillighet eller lignende. - Kompetanse på utrednings- og utviklingsarbeid.
- Erfaring med prosjektledelse og kan vise til gode resultater .
- Erfaring med praktiske og administrative sider ved gjennomføring av større arrangementer og fagsamlinger.
Personlige egenskaper
- Selvstendig og strukturert.
- Analytisk med evne til å forholde deg til mye informasjon og trekke ut essensen.
- Samarbeidsorientert og god til å bygge relasjoner.
- Pådriver med evne til å håndtere stor arbeidsmengde og høyt tempo.
- Høy arbeidskapasitet og robusthet.
- Fleksibel med evne og vilje til å orientere deg innen stadig nye faglige rammebetingelser og omstendigheter.
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn i spennet kr. 601.000 - 745.000 brutto per år) eller som seniorrådgiver (lønn i spennet 696.000 - 829.000 brutto pr år).
- Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
- IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA).
- Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
- En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
- Gode muligheter for faglig utvikling.
- Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, fagbibliotek, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygge.
Nøkkelinformasjon
Kontaktinformasjon
Adresse: Tollbugata 20, Tollbugata, 0152 Oslo, Norge
Om arbeidsgiveren
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.
Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.
I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Mangfoldserklæring
IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
