Rådgiver/seniorrådgiver – faglig og administrativ støtte til mangfoldsrådgiverordningen Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
Om stillingen
Ønsker du å bidra til å videreutvikle en av IMDis viktigste nasjonale satsinger innen forebygging av negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) søker en rådgiver/seniorrådgiver til en fast stilling med en sentral rolle i den faglige og administrative utviklingen av mangfoldsrådgiverordningen.
Stillingen vil inngå som en stabsfunksjon i divisjonen «Mangfoldsrådgivere og forebygging» og arbeide tett med de tre avdelingslederne som har ansvar for hver sin avdeling med mangfoldsrådgivere. Som en sentral støttefunksjon skal du bidra til helhetlig styring, koordinering og videreutvikling av mangfoldsrådgiverordningen. Du vil arbeide med fag og virksomhetsstyring, og ha en sentral rolle i koordinering av tverrgående arbeidsoppgaver, oppfølging av utviklingsprosesser, rapportering og analysearbeid. Stillingen skal også bidra til kvalitetssikring, kontinuerlig forbedring og en mer enhetlig praksis på tvers av avdelingene.
IMDis mangfoldsrådgivere arbeider forebyggende mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold gjennom kartlegging, veiledning og oppfølging av elever, samt kompetanseheving i skoler og andre tjenester. I dag består ordningen av om lag 70 mangfoldsrådgivere som er utplassert ved ungdomsskoler, videregående skoler og voksenopplæringssentre over hele landet. Ordningen er et sentralt tiltak i regjeringens arbeid mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold, og inngår i den nasjonale satsingen på området.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver
Du vil være en sentral støttefunksjon for divisjonens tre avdelingsledere og bidra til faglig utvikling, kvalitetsforbedring og koordinering av mangfoldsrådgiverordningen. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:
- bidra til videreutvikling og kvalitetssikring av mangfoldsrådgiverordningen
- utvikle og følge opp felles arbeidsprosesser, rutiner og standarder
- koordinere faglige utviklingsprosesser på tvers av avdelingene
- analysere og sammenstille rapportering, statistikk og styringsinformasjon
- utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser, notater og saker til direktoratets ledelse og departementet
- koordinere og følge opp forsknings- og utviklingsprosjekter (FoU)
- bidra i planlegging og gjennomføring av nasjonale samlinger, konferanser og kompetansetiltak
- følge opp administrative prosesser knyttet til ordningen
- koordinere høringsinnspill, bestillinger og andre tverrgående oppdrag
- bidra til utvikling av kunnskapsgrunnlag, metodikk og veiledningsmateriell
- utføre øvrige oppgaver i divisjonen ved behov
- Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov
Stillingen kan innebære noe reise
Kvalifikasjoner
Vi er mer opptatt av hva du kan, din erfaring og kompetanse, enn hvor flink du er til å skrive søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å sende inn en god og beskrivende CV – det holder. Få tydelig frem erfaring, resultater og ansvar du har hatt som er relevante for stillingen. I tillegg til en beskrivende CV ber deg svare på noen spørsmål.
Må-krav:
- Mastergrad innen samfunnsvitenskap, statsvitenskap, offentlig administrasjon, jus eller annen relevant utdanning. Relevant bachelorgrad kombinert med solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
- Erfaring fra offentlig forvaltning.
- Erfaring med analyse-, utrednings- eller utviklingsarbeid.
- God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy for analyse, rapportering og effektivisering av arbeidsprosesser.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
- God forståelse for offentlig styring og samhandling mellom ulike forvaltningsnivåer.
Fordelskrav:
- kjennskap til arbeidet mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold
- erfaring fra prosjekt- eller prosessledelse
- erfaring med utvikling av rutiner, arbeidsprosesser eller kvalitetsarbeid
- erfaring med analyse av data, rapportering eller styringsinformasjon
- erfaring med planlegging og gjennomføring av større faglige arrangementer
- forståelse for relevant lov- og regelverk innen offentlig sektor
Personlige egenskaper
- Du arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne.
- Du evner å se sammenhenger og omsette analyser til praktiske løsninger.
- Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer.
- Du trives med å koordinere flere prosesser samtidig.
- Du er initiativrik og tar ansvar for å drive arbeid fremover.
- Du har høy rolleforståelse og evner å balansere faglige, administrative og strategiske hensyn.
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn i spennet kr. 601.000 - 745.000 brutto per år) eller som seniorrådgiver (lønn i spennet 696.000 - 829.000 brutto pr år)
- Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
- IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
- Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
- En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget
Nøkkelinformasjon
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) bidrar til at flere mennesker med innvandrerbakgrunn deltar i arbeid, utdanning og samfunnsliv – med like muligheter, plikter og rettigheter.
I IMDi jobber vi for å gjøre Norge bedre i stand til å lykkes med integrering. Vi jobber med bosetting av flyktninger i kommunene, introduksjonsprogrammet, forebygging av negativ sosial kontroll og inkludering i arbeidslivet. IMDi forvalter også tilskudd til mange integreringstiltak og er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.
Vi samarbeider med kommuner, offentlige virksomheter, frivillighet og arbeidsliv over hele landet. Sammen utvikler vi kunnskap, løsninger og tjenester som styrker integrering og mangfold.
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som jobber for at flere skal kunne delta i arbeids- og samfunnsliv. Her vil du få kollegaer med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver.
Vi er et fagdirektorat og gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Mangfoldserklæring
IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
