Siden mange mennesker med nedsatt funksjonsevne har større utfordringer knyttet til det å komme inn på arbeidsmarkedet enn andre, har mange av dem mindre arbeidserfaring enn andre søkere. Dette gjør at CV-en kanskje er mindre, noe som kan føre til at de ikke blir kalt inn til intervju, og heller ikke får nye jobber.
Kall inn alle
For å sikre at mennesker med funksjonsvariasjon også får muligheten til å prøve seg i arbeidslivet er det viktig at man får komme på intervju til tross for manglende arbeidserfaring. Derfor oppfordrer vi arbeidsgivere til å kalle inn alle kvalifiserte søkere med nedsatt funksjonsevne til intervju. Sånn får man en god sjanse til å vurdere deres virkelige kompetanse, ikke bare deres CV.
NAV-regler under utdanning
Vær også oppmerksom på at unge med nedsatt funksjonsevne som har tatt høyere utdanning finansiert av NAV som yrkesretta attføring ikke har hatt lov av NAV til å ha jobber ved siden av studiet, og derfor vil kunne ha mindre arbeidserfaring enn funksjonsfriske jevnaldrende.